员工合同到期不续签需要赔偿吗

作者:淮南田家庵区律师 时间:2023-12-11 联系电话:15555555523(123中8个5,微信同号)
关于员工合同到期不续签需要赔偿吗的问题,骆律师从法律角度分析如下:
律师解答
员工合同到期不续签,用人单位应当支付经济补偿金,而不是双倍赔偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿金。
法律依据

《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。